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Finanzen und Controlling

Kosten steuern, Risiken reduzieren

Wir digitalisieren bAV-Prozesse, bereinigen Altbestände und schaffen klare Kostenstrukturen. Mit Standard Schnittstellen zu HR und Lohnabrechnung, zentraler Vertragsverwaltung und revisionssicherer Ablage behalten Sie Kennzahlen und Risiken jederzeit im Blick.

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Frau im Callcenter berät Kunden zur betrieblichen Altersvorsorge am Arbeitsplatz.
Kunde in der betrieblichen Vorsorge SANY
Kunde Orlen
Kunde KYOCERA
Beratung für betriebliche Altersvorsorge bei Corporate Pension Partner.
Beratung für betriebliche Altersvorsorge durch Corporate Pension Partner.
Kunde Heino Winter Group

Unklare Risiken, schwer planbare Kosten

Verteilte Verträge, unterschiedliche Durchführungswege und gewachsene Strukturen erschweren die Steuerung. Altbestände sind oft lückenhaft dokumentiert, Zuständigkeiten unklar und die Kostenentwicklung schwer prognostizierbar. Das bindet Kapazitäten in Finance, Payroll und Audit.

Klare Basis für Planung und Reporting

Wir digitalisieren Prozesse, ordnen die Historie und harmonisieren Verwaltung und Dokumentation. So entstehen belastbare Zahlen für Budget und Forecast, transparente Risiken für Bilanz und Prüfung sowie ein effizienter Betrieb mit klarer Aufgabenverteilung

Solide Kalkulationsbasis

Zuschuss, Beitrag und Teilnahmequoten als Reporting Grundlage für Budget und Forecast.

Bilanzsicherheit

Aufdecken versteckter Risiken und saubere Dokumentation für Jahresabschluss und Prüfung.

Kostentransparenz

Standard Reports und Prognosen für Finance und Controlling, exportierbar.

Personelle Entlastung

Mehr Effizienz durch Digitalisierung und Outsourcing, klare Meldestrecken für Payroll.

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Auf Knopfdruck: bAV-Check für Ihr Unternehmen

Messen Sie kostenlos Ihren Handlungsbedarf bei „Haftung & Arbeitsrecht“, „Service & Digitalisierung“ und „Attraktivität & Wettbewerb“ und erfahren Sie direkt, wo Sie etwas tun sollten. In 5 Minuten zur Sofort-Einschätzung, Qualifizierter Ergebnis-Bericht auf Wunsch per Mail.

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Reibungslose Abwicklung

„Wir haben unsere „Michel Bau Card“ ohne großen Aufwand als Geschenk für unsere Mitarbeiter eingeführt, ohne an anderer Stelle dafür einzusparen. Unsere Mitarbeiter sind stolz auf ihre persönliche „Michel Bau Card“ und zeigen diese gerne im Freundeskreis herum. Die monatliche Abwicklung läuft reibungslos.“

U. Michel, Michel Bau

Nachhaltige Lösungen

„CPP ist sehr detailliert auf unsere Wünsche eingegangen und hat nachhaltige Vorsorge-Lösungen für unsere Mitarbeiter erarbeitet.“

F. Schmidt, SANY

Video „Erfolgsgeschichten“

„Unsere Wahl fiel auf CPP, weil wir die Kollegen von CPP als innovative, kreative und zukunftsorientierte Dienstleister wahrgenommen haben. Deshalb haben wir uns auch gern an einem Referenzvideo beteiligt.”

Zum Video

Herr Dipl.-Ing. J. Herbort

Zertifizierter Service – stark für Ihre Teams

Wir gehen mit gutem Beispiel voran: Als Great Place to Work® zertifiziert stehen wir für glaubwürdige, faire Führung und die aktive Förderung unserer Mitarbeitenden. Dieses Verständnis prägt auch unsere Arbeit für Kunden. Mit TÜV-qualifiziertem Qualitätsmanagement, praxisnahen Konzepten und gelebter Service-Exzellenz verbinden wir Pflicht und Kür – für verlässliche Vorsorge und begeisternde Beratung Ihrer Teams.

  • Professioneller Partner für betriebliche Altersvorsorge und Expertise.
  • Beratung für betriebliche Altersvorsorge bei Corporate Pension Partner.
  • Beratungsgespräch zur betrieblichen Altersvorsorge bei Corporate Pension Partner.
  • Beratung zur betrieblichen Altersvorsorge für Agenturen und Unternehmen.
  • Beratung zur betrieblichen Altersvorsorge für Unternehmen.
  • Beratung für betriebliche Altersvorsorge im Agenturbranche.

Ihre Fragen. Unsere Antworten.

Überblick für Budget und Bilanz

  • Finanzverantwortliche sollten bei der bAV prüfen, welche Durchführungswege am besten zum Unternehmen passen und welche Risiken (z.B. Insolvenzschutz, Garantien) damit einhergehen. Zudem sollte ein solider Forecast möglich sein und gegebenefalls Rückstellungen gebildet werden.

  • Auch Unternehmen profitieren durch das Betriebsrentenstärkungsgesetz von der bAV. Die Nutzung steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Vorteile im Rahmen der Gehaltsumwandlung machen hohe Zuschüsse nicht nur für Mitarbeitende, sondern auch für Unternehmen attraktiv, insbesondere als Bestandteil des Gehaltspakets.

  • Für die Kosten der externen bAV-Verwaltung (bAV-Outsourcing) kalkulieren Anbieter einen fixen Betrag je verwaltetem bAV-Vertrag oder einen prozentualen Anteil des Beitrags. Die Arbeit des Spezialisten ist fast immer preiswerter als die interne Verwaltung und bietet zudem fachliche Expertise und ggfls. Haftungsübernahme für die geleisteten Tätigkeiten.

Ansprechpartner für Kosten und Controlling

Haben wir Sie überzeugt?

Oliver Schön

Geschäftsführung 040 69 63 510-0 oliver.schoen@cppartner.de Termin vereinbaren

Vorsorge strukturiert. Ihr Weg zur Lösung.

CPP ist Ihr kompetenter Komplett-Dienstleister für die betriebliche Vorsorge im Mittelstand. Wir verbinden tiefgreifende Fachkompetenz mit persönlicher Nähe und effizienten, digitalen Prozessen. Finden Sie die passenden Inhalte über Ihre Branche, Ihre Aufgabe oder Ihr Thema.

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