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Versorgungsordnung – klare Regeln schaffen Sicherheit und Transparenz

Die vielen Möglichkeiten der betrieblichen Vorsorge schaffen gleichzeitig auch viele Rechtsunsicherheiten. Mit der wachsenden Zahl von gesetzlichen Regelungen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht wird eine rechtlich abgesicherte Versorgungsordnung fast zwingend notwendig, um Haftungsrisiken für das Unternehmen auszuschließen. 

Allein durch das Betriebsrenten-Recht wird sehr klar geregelt, dass ein Arbeitgeber für die gegebenen Zusagen an seine Mitarbeiter einstehen muss.

Mit einer Versorgungsordnung schaffen Sie Rechtssicherheit, Transparenz und Klarheit in Ihrer betrieblichen Vorsorge und optimieren gleichzeitig Ihren Verwaltungsaufwand.

Gemeinsam mit erfahrenden Juristen, Steuerberatern und Aktuaren beherrschen wir die vielfältigen Anforderungen und sorgen für eine juristisch sichere Lösung. Für Sie bedeutet das:

  •  eine entscheidende Minimierung der Haftungsrisiken Ihres Unternehmens
  •  eine Entlastung der Personalabteilung und Vereinfachung der Lohnbuchhaltung und
  •  Sicherheit für Ihre Mitarbeiter hinsichtlich der Abwicklung der betrieblichen Altersversorgung