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Matching - gezielte Unterstützung statt Gießkanne

Investiert Ihr Mitarbeiter aus dem eigenen Brutto selbst für seine betriebliche Altersversorgung unterstützen Sie ihn beim Matching mit einem Fixbetrag oder einem prozentualen Zuschuss. So belohnen Sie diejenigen, die selbst aktiv werden und schützen sich vor Streuverlusten, die bei echten arbeitgeberfinanzierten Modellen auftreten können. 

Wir verfügen über eine große Erfahrung bei der Einrichtung, Umsetzung und Administration solcher Modelle.